Droga do kadry trenerskiej
PADI IDC Staff Instructor - Więcej niż tylko Instruktor
Opis Kursu
PADI IDC Staff Instructor to najwyższy poziom zawodowy przed stopniem Course Director i moment, w którym instruktor przechodzi z roli szkolącego nurków do roli mentora rozwijającego przyszłych instruktorów. To zmiana perspektywy porównywalna z tą, która następuje przy przejściu z Divemastera na Assistant Instructora — tyle że o poziom wyżej.
Program obejmuje udział w pełnym Instructor Development Course w charakterze kandydata na kadrę, ocenę prezentacji kandydatów oraz przygotowanie do samodzielnego prowadzenia kursu Assistant Instructor. Duży nacisk kładziemy na zrozumienie systemu edukacyjnego PADI od środka, doskonalenie metodyki oraz rozwój umiejętności oceniania i budowania postawy instruktorskiej.
Program ma charakter oparty na osiągnięciach — liczy się realny poziom kompetencji, nie obecność na zajęciach. Kandydat musi wykazać się bardzo dobrą znajomością teorii nurkowej, swobodą w standardach i procedurach PADI, umiejętnością prowadzenia oraz oceniania prezentacji, a także postawą mentora.
IDC Staff Instructor uczy się nie tylko oceniać, ale przede wszystkim wspierać rozwój kandydatów w sposób świadomy i uporządkowany. Różnica między „to było źle” a „popraw to i to, w tej kolejności” jest sednem tego szkolenia.
Zależny od harmonogramu IDC, zwykle 6–8 dni. Kurs realizowany łącznie z pełnym IDC lub w formule symulowanej, obejmującej wszystkie elementy kursu Assistant Instructor.
Udział w pełnym IDC jako kandydat na kadrę: analiza prezentacji teoretycznych, ocena warsztatów w wodzie basenowej i otwartej, poznanie struktury programu IDC oraz praca mentorska z kandydatami.
Program mentorski, skoncentrowany na ocenie prezentacji, interpretacji standardów, prowadzeniu kursu Assistant Instructor oraz pracy z kandydatem wymagającym wsparcia.
Zależna od struktury IDC — kandydaci na kadrę pracują równolegle z kandydatami na instruktorów.
Kurs realizowany pod nadzorem aktywnego PADI Course Directora, a jego struktura odpowiada rzeczywistemu przebiegowi programu IDC.
IDC Staff Instructor jest wzorem profesjonalizmu dla kandydatów, wspiera ich rozwój, reprezentuje standardy PADI i ma realny wpływ na jakość przyszłych instruktorów.
To odpowiedzialność innego rodzaju niż na wcześniejszych poziomach. Błąd instruktora dotyczy jego kursantów; błąd kadry szkolącej instruktorów rozchodzi się dalej — na wszystkich kursantów, których ci instruktorzy będą później uczyć.
- Status: PADI Instructor w statusie nauczycielskim w bieżącym roku;
- Poziom: PADI Master Scuba Diver Trainer;
- Pierwsza pomoc: aktualne uprawnienia Emergency First Response Instructor;
- Zobowiązanie: zobowiązanie do prowadzenia programów zgodnie ze standardami PADI oraz akceptacja pełnego wdrażania systemu edukacyjnego PADI;
- Aktualne dokumenty: aktualne oświadczenie medyczne oraz ubezpieczenie zawodowe.
Formalnie wystarczy MSDT, ale w praktyce liczy się doświadczenie. To poziom dla instruktorów aktywnie szkolących — im więcej przeprowadzonych kursów i specjalizacji, tym łatwiej przejść przez program. Kandydaci świeżo po IE zwykle nie są na niego gotowi.
Opłata za szkolenie
Cena ustalana indywidualnie, w zależności od struktury IDC oraz lokalizacji.
Opłata rejestracyjna i certyfikacyjna
Opłaty aplikacyjne do PADI, zgodnie z aktualnym cennikiem organizacji certyfikującej.
Koszty dodatkowe
Logistyka, zakwaterowanie na czas trwania IDC, gazy, dojazd oraz materiały dydaktyczne.
Zakres kompetencji po kursie
Po uzyskaniu stopnia PADI IDC Staff Instructor możesz:
- samodzielnie prowadzić kurs PADI Assistant Instructor,
- asystować przy pełnych programach IDC i prowadzić wybrane elementy programu,
- oceniać prezentacje teoretyczne i wodne kandydatów,
- przygotowywać kandydatów do egzaminu Instructor Examination,
- aktywnie współpracować z Course Directorem jako część zespołu szkoleniowego.
Samodzielne prowadzenie kursu Assistant Instructor to kluczowa różnica między MSDT a IDC Staff — tu zaczyna się realna praca z kandydatami na instruktorów. Status utrzymywany jest przez aktywne członkostwo PADI i pracę zgodnie ze standardami.
Teoria
Część teoretyczna koncentruje się na systemie szkolenia instruktorów, widzianym od strony prowadzącego:
- szczegółowa analiza struktury i logiki warsztatów IDC;
- standardy, procedury i program szkolenia instruktorskiego — interpretacja, nie znajomość na pamięć;
- system oceniania prezentacji teoretycznych i wodnych, w tym kryteria punktowe;
- psychologia oceny i udzielania informacji zwrotnej;
- zarządzanie jakością szkolenia w ramach centrum;
- rola mentora w procesie rozwoju kandydata i granice tej roli.
Praktyka
Część praktyczna realizowana jest w rzeczywistym środowisku szkolenia instruktorskiego:
- obserwacja i ocena prezentacji teoretycznych kandydatów;
- ocena warsztatów w wodzie basenowej i otwartej;
- udzielanie informacji zwrotnej w sposób konkretny i uporządkowany;
- praca z kandydatem wymagającym dodatkowego wsparcia — najtrudniejszy element programu;
- prowadzenie fragmentów kursu Assistant Instructor;
- współpraca z Course Directorem w ramach zespołu szkoleniowego.
Ocena prezentacji jest umiejętnością samą w sobie. Rozpoznanie, co dokładnie zawiodło i w jakiej kolejności to naprawiać, wymaga innej perspektywy niż samo prowadzenie zajęć — i tego właśnie uczy ten kurs.
FAQ
Dalsze szkolenie
Ścieżka zawodowa PADI po uzyskaniu stopnia IDC Staff Instructor:
- PADI Master Instructor — rating przyznawany za długofalową pracę, wymagający między innymi 150 certyfikacji, 2 lat statusu instruktora i statusu IDC Staff;
- PADI Course Director — najwyższy poziom, dostępny przez konkurencyjny nabór na Course Director Training Course;
- PADI Tec Instructor i wyższe poziomy TecRec — jeżeli rozwijasz się równolegle technicznie;
- EFR Instructor Trainer — szkolenie instruktorów pierwszej pomocy.
Master Instructor nie jest kursem — to rating przyznawany za udokumentowaną, długofalową pracę szkoleniową. Jest formalnym krokiem przed aplikacją na CDTC.
Wyjazdy
Na tym poziomie wyjazd oznacza zwykle pracę przy programie, nie udział w nim:
- praca przy programach IDC realizowanych w innych lokalizacjach;
- udział w programach rozwoju instruktora w strukturach Career Development Center;
- międzynarodowe projekty szkoleniowe i warsztaty doskonalące metodykę;
- praca sezonowa w ośrodkach szkolących instruktorów;
- projekty mentorskie i wymiana doświadczeń z kadrą innych centrów.
Doświadczenie międzynarodowe ma na tym poziomie realne znaczenie — zarówno przy aplikacji na CDTC, jak i przy budowaniu pozycji zawodowej. Kalendarz wyjazdów prowadzimy osobno.
Praktyka zawodowa
Praca, w której kompetencje mentorskie zamieniają się w doświadczenie:
- praca przy programach IDC prowadzonych w Long Deco;
- samodzielne prowadzenie kursów PADI Assistant Instructor;
- przygotowywanie kandydatów do egzaminu Instructor Examination;
- mentoring młodszych instruktorów w pierwszym sezonie po IE;
- współtworzenie programów i standardów wewnętrznych centrum.
Liczba programów IDC, przy których pracowałeś, jest jednym z elementów branych pod uwagę przy aplikacji na Course Director Training Course. Warto zbierać je świadomie, a nie przy okazji.
